社員インタビュー 新入社員でも夢があります・総支給額50万円突破、連結決算・クラウド会計導入などでバリューが身についてかつ還元されます！！
CPA-Consultingでは、年度の後半でも受注が好調で、入社してもらえなかった過去の応募者の方にも掘り起こし採用を実施しています。当社では、年齢や経歴に拘らない処遇を実施しており、インターンから新卒入社された社員の方では、50万円の総...
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社員インタビュー 
社員インタビュー 【社員インタビュー】8年のアルバイト生活から抜け出した、容姿端麗の人事マネージャー
今回の社員インタビューは、美容師の専門学校で国家資格を取得した後、8年間ものアルバイト生活を送り、その後当社にジョインした美人コンサルタントです！容姿端麗で社内メンバのマドンナ的な存在です！それでは早速ご覧ください！★Profile（プロフ...
採用イベント 【採用イベント】9月30日のミートアップが大盛況だった件。
【Meet-up（ミートアップ）】皆さん、こんにちは！CPA-Consulting広報の岩井です！先日の9/30（土）、毎回盛況のうちに終わっている、弊社のMeet-upイベントを銀座で開催しました！毎回定員以上の参加をいただきます為、お店...
社員インタビュー 世界遺産の熊野古道の町から、フルリモート×シニア×業務委託、経理BPOはCPA-Consulting
「訪問は松坂が限界で、名古屋市内・四日市などは不可能です。東京に研修に来るのは無理です。」当社の契約担当の方は2023年12月から参画された、三重県紀北町にお住いの方です。税理士法人等で経験多数ですが、業務引継ぎに状況をお願いした際のやりと...
アウトソーシングの進め方 【CPA-Consultingの経理メソッド】宇宙で生まれて、標準化することが当たり前で生まれたNew Typeの登場
当社はCPA-Consultingとか銘打っていますが、公認会計士の社員は代表の私だけです。以前は入社いただいた公認会計士の方もいましたが、①経理業務とのミスマッチ、②BPO的な人間関係対応による元請けからの処置などで、結果的に経理業務をメ...
CPA-Consultingについて 【当社の社訓】CPA-Consultingが良くわかる・それでもマニュアルは作りたくないです（笑）
わたしはBPO事業を始めるに当たり、職員のペルソナなどは特に設けずに、クライアントからのクレームが来なければ、どのような人材でも、年齢・国籍・その他の属性にこだわりはありません。せいぜい、ロシアの侵略反対くらいです。ただ、どうしても守って欲...
CPA-Consultingについて 【CPA-Consultingの社内BCP確立】経理BPOは継続前提の業務だからこそ！！
CPA-Consultingは2019年に、公認会計士である僕が、経理アウトソーシングコンサルタントとして、当年度の国内最大級の経理アウトソーシング案件を成功させたことをきかっけに、大規模事業者向けだった金融商品取引法アウトソーシングを、1...
CPA-Consultingについて 【Workation】一年中HANAの咲く、海辺の町に住んでいます
2023年も少し前に終わっています。CPA-Consultingは、金商法領域の経理ベンダーとして、独特のポジショニングを確立できた年になりました。また、当社らしさとはなにか？に着目して、ジェンダーレス、資格の壁を取り払う、公認会計士として...
社員インタビュー 【注目のリモートワーカー】経理歴は35年！人事も経理もこなすスーパーウーマン
さて！今回のインタビューは、人事も経理も、経験年数は35年以上！リモートワークでジョインいただいたスーパーウーマンのご紹介です。税理士事務所での就業経験も豊富にあるスペシャリストの方です。それでは早速ご覧ください！★Profile（プロフィ...
アウトソーシングの進め方 【福利厚生にも力を入れています】インドアだけでない、経理もアウトドア！！（研修・合宿施設として☆☆）
お世話になっております。CPA-Consultingの福利厚生サービスのお知らせです。当社CPA-Consultingで不動産の取得申し込みを実施しましたので、こちらにご報告をいたします。CPA-Consultingで税理士事務所が所在する...