「経理担当者が不在だと業務が止まる」
「決算発表の準備がいつもギリギリで、ミスの不安が拭えない」
多くの企業が抱えるこれらの悩みは、経理の属人化が根本的な原因です。
しかし、社内リソースだけで体制を刷新するのは至難の業です。
本記事では、CPA Consultingが提唱する、経理BPO（外注）を活用した「脱・属人化」のロードマップを公開。
公認会計士の視点で業務を可視化し、属人化を解消しながら決算早期化を実現する、戦略的なバックオフィス構築法を解説します。
1. 経理の属人化が招く「3つの経営リスク」
- ブラックボックス化による不正・ミス： 相互チェックが機能せず、重大なリスクを見逃す。
- 退職による業務停止リスク： 後任への引き継ぎが不可能になり、決算が組めなくなる。
- 経営判断の遅延： 必要な数字が出てくるまでに時間がかかり、チャンスを逃す。
2. CPA Consultingが提案する「マニュアル主導型」の解消プロセス
- 業務の全棚卸しと言語化： 「背中を見て覚える」から「マニュアルを見て動く」へ。
- 金商法基準の判断基準： 担当者の「主観」を排除し、会計士の「客観的基準」を実務に落とし込む。
- ダブルチェック体制の外部構築： 社内に人がいなくても、BPO側でクロスチェックを完結。
3. 決算早期化を実現する「BPO×仕組み化」の威力
- リードタイムを削るフロー設計： 停滞ポイントを特定し、CPA Consultingのメソッドで無駄を削ぎ落とす。
- 親会社・監査法人との連携スムーズ化： 根拠（エビデンス）がマニュアルに基づき整理されているため、確認作業が激減。
- IT・システムとの連動： マニュアルを基盤に、マネーフォワード等のクラウド会計をフル活用。
4. 「自走できる経理」こそが最終的なコスト削減になる
- 依存させるBPOではなく、自社の組織力を高めるBPO。
- マニュアルを社内資産として納品するため、将来的にインハウスに戻す際もスムーズ。
【まとめ：属人化の解消は、未来への投資です】
経理 BPOは、一時的な穴埋めではありません。属人化というリスクを排除し、決算早期化という価値を生むための仕組みづくりです。 「このままの体制ではまずい」と感じている経営者・管理部長様、まずはCPA Consultingへ現状の診断をご依頼ください。
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